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浦江县人力资源和社会保障网的备案主体是:个人

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网站介绍

浦江县人力资源和社会保障局是2009年新一轮政府机构改革过程中,由原人事局、劳动和社会保障局合并组建的政府机构,现有干部职工173人,下设10个行政股室和24个事业单位。机构职能 (一)贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。(二)拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县人力资源市场建设,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置。(三)负责全县促进就业工作,拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,并组织实施。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,执行全省统一的社会保险关系转移接续办法、机关企事业单位基本养老保险政策,并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案。(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,实施机关企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,组织实施专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责博士后管理和高层次专业技术人才选拔培养工作。(八)拟定引进国(境)外人才和智力政策与措施并组织实施,负责全县引进国(境)外人才和智力工作,组织实施重大人才智力项目引进计划,加强国际交流与合作,管理在平工作的外国专家,归口管理全县出国(境)培训工作。(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划,负责全县军队转业干部教育培训工作,组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(十)负责全县行政机关公务员综合管理,实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度,会同有关部门拟定县政府奖励制度草案,配合有关部门开展政府绩效考核。

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