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河源市人才服务中心是政府人事部门为人才提供服务和加强人才管理而设立的机构。自1984年成立以来，始终坚持"为经济建设服务、为用人单位服务、为广大人才服务"的宗旨，不断完善人才服务和人才市场运行机制，积极开展招人引智和推荐人才就业工作，有力地促进了河源市经济的发展。随着人才信息网络的不断发展，河源市人才服务中心将逐步与广州、珠江三角洲地区和湖南、江西等实行远程联网，实现全方位的服务。目前，河源市人才服务中心下设人才市场科、人才交流科(毕业生就业指导科)、人才智力引进科和办公室等四个部门，负责全市企事业单位的干部调配、毕业生就业指导、人才服务以及人事代理等业务。职能范围 一、人才市场科 ①办理企事业单位和流动人员的人事代理;②负责办理招聘人才单位和求职人员的有关登记手续;③掌握人才资源，发布人才信息，对人才、技术交流工作进行牵线搭桥，组织跨地区、跨行业人才交流，包括开办人才交流场所，定期举办人才交流集市、毕业生供需见面会等;④提供科技项目协作、专利技术和发明成果的推广、转让等中介服务;⑤负责人才招聘和人才中介服务机构的监督和管理工作;⑥负责人才智力市场的日常管理和业务拓展工作。二、人才交流科(挂大中专毕业生就业指导科) ①编制组织人才资源规划和开发;②负责市属企事业单位专业技术人员和管理人员及人事代理人员的调出调入等工作;③负责事业单位聘用干部的招收工作;④承办市属企业及中央、省驻韶企业聘用干部的备案工作;⑤办理中央、省驻韶单位调入专业技术人员和管理人员的入户手续;⑥办理普通高校、中专毕业生的派遗、自费大中专毕业生的录(聘)用手续以及就业咨询、指导和推荐工作;⑦负责流动人员因私、因公出国赴港澳的政审工作;⑧受理人才流动仲裁事宜。三、人才智力引进科 ①组织国内外人才、智力、技术和劳务的输出、引进;②为开发人才资源，举办国内外各种类型的培训班，为我市和外地培训经济建设所需的人才;③负责专业技术干部农村家属、民转公教师、大中专自费毕业生农村户口的农转非工作。四、办公室 ①协助中心领导开展工作;②负责文秘、宣传、会务、信息、档案(包括文书档案和流动人员人事档案)、财务、后勤和保卫等工作;③协调与上级部门及内部各科室之间的关系;④承办流动人员待业、医疗、养老等社会保险事宜。